Penza: svart liste over arbeidsgivere. Bedrifter av Penza. Anmeldelser om arbeidsgivere av Penza

Hovedmålet med enhver jobb er å tjene penger. Dessverre får ikke alltid folk det ønskede resultatet. Det er arbeidsgivere som jukser sine ansatte. På grunn av dem kan du ikke bare stå uten fortjeneste, men til og med tape penger. Takket være de negative vurderingene kan du lære om alle slike selskaper for å "kjenne fienden ved syn". For eksempel, i Penza er den svarte listen over arbeidsgivere ganske stor. Det er nødvendig å nøye undersøke det for ikke å falle for lure av svindlere.

PTPA

PTPA er praktisk talt leder i landet blantproduksjon av rørfittings. Arbeidsgivere i det gunstigste lyset annonserer sitt firma: De lover karrierevekst, gir alle slags sertifikater og viser levende presentasjoner for å "lokke" nye medarbeidere til deres lag. Det er overraskende hvordan en slik bedrift kunne komme inn i den svarte listen over Penza-arbeidsgivere?

Det første som forvirrer nye ansatte ermangel på trening. Fra den første dagen gir ledelsen en ansvarlig oppgave, til tross for at den nye medarbeider ikke har noen ferdigheter. Mange arbeidere klager over mangelen på kvalitetsutstyr og utstyr som kan bidra til å fullføre oppgaven.

Det største antallet negative vurderinger varknyttet til lønn. Personer på jakt etter arbeid i Penza ble lovet å betale på denne virksomheten fra 20 tusen rubler. Faktisk fikk de ca 6 tusen rubler i måneden. Det er verdt å merke seg at levekostnadene i denne byen er mye høyere.

Vi bør også snakke om personellavdelingen,som presenteres i en annen struktur. De inngår en kontrakt for ansettelse i nøyaktig to måneder, og etter utløpet av denne tiden sier de at de ansatte ikke passer for deres behov.

"Renaissance Credit"

Tusenvis av glade kunder kunne gjøredrømmen din takket være renessansen Credit Financial Company. Representanter for organisasjonen med spesiell bevegelse er knyttet til hver klient, og gir dem de gunstigste forholdene. Imidlertid har det, som mange andre bedrifter i Penza, betydelige mangler.

Ansatte forsikrer at de skal klare oppgavenesom arbeidsgivere krever i ett skifte er helt umulig. Må bo for å jobbe ekstra. Dessverre oppmuntrer håndboken ikke til det og betaler ikke.

Vi bør også snakke om prosessensysselsetting. Ventetiden for behandling av søknaden varierer fra tre uker eller mer. I løpet av denne tiden mottas reklamemeldinger med fordelaktige tilbud ved det angitte nummeret.

Living Beer LLC

Living Beer LLC sørger alltid for sinkunder de mest delikate og friske drikkene. Dessverre ble en slik populær organisasjon blant de mannlige representantene svartlistet av Penzas arbeidsgivere.

De første to månedene kan den ansatte ringe mestgunstig periode. Han er betalt et godt incitamentstipendium for opplæring. Så snart han inngår en fast kontrakt etter prøvetiden, begynner arbeidsgiveren å oppmuntre ham med ubetydelige utbetalinger, omtrent en gang hver tredje måned. Skaperne av selskapet "mater" deres arbeidere med løpende løfter om at hele situasjonen snart vil komme tilbake til normal, men de oppfyller ikke sine forventninger. Samtidig krever de høy kvalitet på kort tid.

"Pyaterochka"

Kjedebutikker "Pyaterochka" er leder av de flesteugunstige organisasjoner, ifølge vurderinger av arbeidsgivere Penza. Firmaet selv er ganske stabilt: lønn betales i tide, hver ansatt mottar en bonus fra tid til annen, og sysselsetting utføres på kort tid.

Det er i denne byen, til tross for stabilitetenDette velstående selskapet, ansatte unngår slikt arbeid. Håndboken sparer ikke noen. Gjør arbeid uten fridager, for en lønn utfører flere plikter samtidig (selger, portvakt og vaktmester). Holdningen til ansatte er den mest respektløse. Det er sjeldent at en arbeidsgiver får mulighet til å ta seg av, og de som ofte blir tvunget til å bli sykefravær med barn "overlever" trygt.

Taxi "Sura"

Arbeid på en taxi i Penza regnes som den mestutakknemlig. Spesielt når det gjelder selskapet "Sura". Arbeidsgivere strider strengt med vilkårene i ansettelseskontrakten, og tvinger sjåførene til å jobbe 24 timer i døgnet med tidsplan 2 til 2. Samtidig overstiger maksimal lønn per arbeidsmåned knappt 15 tusen rubler.

På helligdager ønsker den grådige guidenfå så mye nytte som mulig. Derfor får de maksimalt antall ordrer, noe som er nesten umulig å håndtere. På grunn av dette venter kundene lenge på transport, og da klager de.

"Rostelecom"

I dag er Rostelecom en av de mest ugunstige foretakene i Penza. Videre kommer negative vurderinger fra både kunder og fra ansatte i organisasjonen.

Ved første øyekast ser alt godt ut.og troverdig. En person som er på jakt etter arbeid i Penza, sender sin CV til selskapets offisielle nettside. Etter en viss tid blir han tilbakekalt og tilbød å gjennomgå et intervju. Etter den vellykkede passasjen er han ansatt til ansatte i bedriften, men av visse grunner blir kontrakten utsatt for en annen gang.

Målet med arbeidet er å tiltrekke så mange kunder som mulig. En ansatt må ringe folk som tilbyr dem sine tjenester, og for hver gjennomført søknad mottar han en god lønnsvekst. Men i virkeligheten ser det ut til å være litt annerledes. Den nye ansatt jobber for en måned, men da finner han ut at ansettelseskontrakten med ham ikke vil bli inngått, og alle hans arbeider var forgjeves.

The Goodwin Workshop

Mange søker å finne arbeid i Penza fra direktearbeidsgivere. Et slikt kontor er for eksempel Goodwin Workshop, som styres av en ung og sjarmerende dame ved navn Elena Sergeevna. Mange talentfulle mennesker valgte dette stedet som et "utgangspunkt" som deres videre karriere kunne utvikle seg.

Dessverre setter den unge regissøren ikke pris på noen. Hun er klar for alt for hennes rykte: tvinge folk til å jobbe døgnet rundt, gjør det umulige, og noen ganger gjør dem til å lure kunder. På samme tid, i stedet for formell ansettelse, inngår det kun en kontrakt som skrives ut på en skriver. Lederen lover å betale lønn hver mandag, men han glemmer det trygt. Flere ganger ønsket personalet å straffe henne i henhold til loven, men hun ber om ikke å ta slike tiltak, med henvisning til at man reiser en datter.

"Olympus"

Dessverre, svartlistet flere og flere gangerPenza transportselskaper faller også. Nylig er det flere og flere negative vurderinger om selskapet "Olympus". Denne organisasjonen er ganske populær blant kundene. Det tilbyr å leie et stort antall biler for ulike formål.

Men de ansatte selv om hennes tvetydigemeninger. Selskapet verdsetter sitt rykte, derfor inviterer det kun kvalifiserte medarbeiderne til sine ansatte, det er umulig for en nykommer å komme seg hit. Arbeidserfaring skal være fra 8 år eller mer. Selskapets ledelse tolererer ikke absolutt noen mangler. Eventuelle brudd på kontrakt (hvis arbeidstakeren har sovet, uhøflig til kunden, forlatt tidligere fra arbeid, etc.) tilsvarer avskedigelse. Tidsavbrudd og sykefravær er kategorisk motløs, og ferier blir også konstant utsatt, og refererer til det faktum at det ikke er noen andre som skal jobbe. På grunn av slike strenge krav er Penza transportselskapet "Olymp" svartlistet. Men blant kundernes anmeldelser, det meste positive.

Svart liste over arbeidsgivere i Penza er noki stor skala, til tross for at det er en relativt liten by. Hvis du ikke vil falle for lur av svindlere, må du nøye undersøke det før du får en jobb.