Levin Kurt: biografi, foto, prestasjoner, eksperimenter. Kurt Lewins feltteori er kort

Kurt Levin - psykolog, historie om liv og prestasjonersom fortjener spesiell oppmerksomhet. Han er den som legger sitt hjerte i å gjøre verden litt snillere, for å regulere forholdene som oppstår i ulike sosiale grupper. Han var en ekte humanist.

Kurt Levin: Biografi

Den fremtidige psykologen ble født 2. september 1890 i byenMogilno, som var på territoriet til den preussiske provinsen Posen (i dag er det Polens territorium). Ved fødselen ble gutten kalt Tsadek. Men et slikt navn i Preussen klarte ikke godt. Av denne grunn fikk gutten et annet navn - Kurt.

Den unge mannen kunne knapt håpe på en lykkelig fremtid ifjerntliggende provinsen. Imidlertid forlot familien i 1905 sin hjemby og flyttet til Berlin. Kurt går til fakultetet ved Universitetet i Freiburg, deltar på forelesninger om biologi ved Universitetet i München.

Vitenskapelig aktivitet

Ved utbruddet av første verdenskrig, levde Levin iden tyske hæren. Der laget han sin første oppdagelse. Den fremtidige forskeren fant ut at en persons verdenssyn er helt avhengig av gruppen og miljøet han er tilkoblet. Så visste forskeren på sitt eget eksempel at soldatene kan betrakte et skittent grøft, et passende ly, og en jevn blomstrende plen - dødens territorium. Dermed kunne Levin bevise at oppfatningen av verden rundt frontlinjens soldater er forskjellig fra folks tenkning i fredstid. Videre skjedde endringer i bevissthet i alle representanter for ett fellesskap.

Levin Kurt, som ble skadet i løpet av tjenesten, ble demobilisert, noe som førte til at han fortsatte å jobbe med sin avhandling ved Universitetet i Berlin.

I utgangspunktet gikk Levin dypt inn i atferdsmessigpsykologi. Men med tiden har hans studier noe forandret retningen mot gestaltpsykologi. Dette gjorde det mulig å jobbe med representanter for denne skolen, som Max Wertheimer og Wolfgang Köhler.

I 1933 går Levin Kurt til England,hvorfra han snart flyttet til USA. Samtidig møtte forskeren Eric Trist, som var imponert over Kurts forskning mens han tjente i hæren.

Før dette var Levin i seks måneder opptattProfessor ved Stanford, da gikk til Cornell University. Snart ble Kurt utnevnt til leder av Group Dynamics Center ved Massachusetts Institute of Technology.

1946 ble skjebnesvangre for Levin. Han ble bedt om å finne en metode som kunne overvinne religiøse og rasemessige fordommer. Kurt tok opp forsøket, som senere ble kjent som "gruppesykoterapi". Slike prestasjoner har blitt et viktig element i grunnleggelsen av det nasjonale treningslaboratoriet.

Ved slutten av andre verdenskrig var Kurt engasjert i den psykologiske rehabilitering av tidligere fanger av konsentrasjonsleirer.

Kurt Levin døde 12. februar 1947 i byenMassachusetts. En fremragende forsker er begravet i sitt hjemland. Hans død kom i fart etter at senteret ble åpnet for å omskole verdensledere. Dessverre kunne Kurt ikke leve for å se oppfyllelsen av drømmen sin.

Forutsetninger for oppdagelsen av "Field Theory"

Dannelsen av feltteorien skjedde under påvirkningprestasjoner fra eksakte fag, særlig fysikk og matematikk. Samtidig var Levina fascinert av psykologi, der han også forsøkte å introdusere en slags nøyaktighet. Dermed var hovedoppdagelsen av Levin i etterkrigstiden et psykologisk eksperiment. Inntil den tiden ble det antatt at psykologien er helt uforenlig med dette konseptet, fordi denne vitenskapen er basert på slike stoffer som sjel, følelser, karakter. Kort sagt ble det antatt at psykologi er nært knyttet til det som ikke kan studeres under et mikroskop.

Kurt Levin feltteori (kort)

Men Levin gikk i motsatt retning, tokpå arsenal triks med et skjult kamera. I løpet av sine eksperimenter plasserte forskeren emnet i et rom hvor det var ulike objekter: en bok, en bjelle, en blyant og lignende. Hver person begynte å gjøre noen manipulasjoner med ting. Men for å ringe klokken - det var typisk for alle.

Kurt Lewins eksperimenter førte ham til konklusjonen: en person uten et bestemt mål er påvirket av eksterne faktorer. Alle fag ble preget av slike handlinger, som syntes å bli skjøvet av objektene selv. Fra dette fulgte det at folk som ble slått ut av sitt vanlige miljø var ganske enkelt å administrere. Tross alt hadde ingen deltaker i forsøket behov for å ta en blyant eller ringe en klokke. Dermed hadde fagene innvirkning på menneskelige behov, som psykologen tolket som en slags energiladning, og provoserte motivets stress. En slik stat presset en person til å despisere, som var å møte behovene.

Så, Kurt Lewins feltteori, et sammendragsom presenteres for din oppmerksomhet i artikkelen, var den opprinnelige tolkningen av menneskelig oppførsel. Takket være henne ble det bevist at settet av handlinger avhenger helt av de spesifikke forholdene i det eksisterende feltet.

Specificiteten av Levin Kurts lære

Psykologisk studie av menneskelig oppførsel ble redusert til en rekke funksjoner:

1. Oppførsel skal analyseres innenfor den generelle situasjonen.
2. En person i en egen situasjon er representert matematisk.
3. Behavior form kun ekte hendelser. Hva som skjedde tidligere eller vil skje i fremtiden, endrer bare feltkomposisjonen litt.
4. Ved første øyekast utfordrer samme oppførsel ikke alltid de samme grunnene.

Forskere har introdusert begrepet "generisk identitet". Kurt Levin, hvis bilde du ser i artikkelen, trodde at en persons oppførsel ikke kunne skyldes personens karakter eller oppdragelse. Imidlertid er begge disse naturene svært viktige. Fra dette følger at atferden er et resultat av samspillet mellom individet og situasjonen.

Grunnleggende styringsmetoder

Levin Kurt har blant annet studert organisasjonsmetoder for ledelse i grupper. Ifølge forskeren kan de klassifiseres på grunnlag av lederstil. Det finnes slike grunnleggende stiler:

1. Autoritær. Personen føler seg fiendtlig på grunn av det sterke presset fra gruppelederen.
2. Demokratisk stil er å i fellesskap utvikle en strategi basert på kollektive prosesser, idet man tar hensyn til lederens mening.
3. Fullfør ikke-forstyrrelser. Essensen av denne stilen er at alle beslutninger blir gjort uten ledelsens deltagelse. Han deltar i arbeidsdeling bare hvis han blir spurt om det. En slik leder roser sjelden noen.

Kurt Levins aktiviteter på forskningsområdet

I 1944 klarte Kurt Lewin å finne Senteretstuderer gruppedynamikk ved Massachusetts Institute of Technology. Imidlertid forfulgte han rent altruistiske mål. En forsker hele sitt liv håpet på godkjenning i humanismens verden. Etter hans mening trenger hele menneskeheten demokrati for å mildne sin oppførsel. For å hjelpe utviklingen av humanismen, prøvde Kurt Lewin ved hjelp av gruppetrening.

Vitenskapsmannen er overbevist om at for å endre en sosial gruppe er det nødvendig å gå gjennom flere stadier:

• "Unfreezing";
• "Endre";
• "Ny frysing".

"Defrosting" er en situasjonnår gruppen er fratatt sitt vanlige livs- og verdi prioriteringer. I en slik periode er hun i fullstendig forvirring. I neste fase tilbys det en ny verdi og motivasjonssystem, etter at utviklingen av hvilken tilstanden til gruppen skal "frosses" igjen.

Forresten eier Levin etableringen av en nytype kommunikasjon mellom psykologen og hans klient. Ofte er slik kommunikasjon mer som en leges samtale med en pasient. Kurt har fullstendig endret strategien for å bygge kommunikasjon. Hans kommunikasjon var som en dialog mellom studenter og professor.

Eksperimenter av psykologen Kurt Levin

Kurt Research CenterLevin, aktivt utført opplæring for ansatte i ulike bedrifter. Harwood Manufacturing Company appellerte for eksempel til en psykologs tjenester med en klage om at når man introduserer noen innovasjoner, har ansatte i firmaet studert i svært lang tid, noe som fører til en nedgang i produktivitetsnivået.

For å løse problemet tok Levin Kurt tre grupper medarbeidere og ga dem oppgaver:

• Den første gruppen bestemte seg for å jobbe optimalt innenfor rammen av den nye prosess teknologien.
• Den andre gruppen måtte velge flere representanter som ville bli sendt til ledelsen for å diskutere innovasjonene.
• Den tredje gruppen, bestående av arbeidere og ledere, skulle gjennomføre en brainstorming på utviklingen av en ny teknologi.

Som et resultat av forsøket viste det seg at de beste resultatene ble demonstrert av den siste gruppen. Etter det mottok bedriftsledelsen anbefalinger fra en fremragende psykolog.

Følgere av en forsker

Kurt Lewin, hvis prestasjoner vi vurderte,er veldig populær. Forskere fra ulike deler av verden utvikler sine ideer, utvikler "Field Theory". Blant de som fortsatte arbeidet til en fremragende psykolog var Leon Festinger, forfatter av teorien om kognitiv dissonans, Roger Barker, en miljøpsykologforsker, og Morton Deutsch og Blum Zeigarnik, grunnleggerne av konfliktløsningsteori.