Er sykehuset betalt for på nyttårsferie? Funksjoner og regler

Enhver organisasjon må kompensere for periodensykdom av hans ansatt. Og dette faktum er regulert av loven. Men er sykehuset betalt for på nyttårsferien? Og i så fall, hva er beregningen av betalingen selv?

Konseptet av

Før du vurderer betalingene selv, er det først nødvendig å finne ut hva sykearket er.

Sykefravær er et dokument somforeløpig funksjonshemming av den ansatte er bekreftet. Dokumentet er utstedt på en spesiell form av den etablerte prøven, boksene som fylles i henhold til reglene. Platen inneholder også beskyttelsesforanstaltninger som utelukker muligheten for smiing.

Sykefraværet utstedes i følgende tilfeller:

• med skade eller sykdom hos den ansatte
• på graviditet og fødsel
• om nødvendig å ta vare på et sykt barn eller slektning.

Utbetalinger på sykefravær i ferierutført nøyaktig det samme som i vanlige dager. Hvis en ansatt blir syk i løpet av nyttårssesongen, blir han derfor betalt for disse dager, som om han ble syk på arbeidsdager.

Hvordan betale

Er sykefravær betalt på nyttårsferien? Hvis du henviser til Federal Law nr. 225, som inneholder en liste over de tidsintervaller som er utelukket fra de som anses å være en midlertidig uførhetstid, inkluderer ikke helligdager her.

Dette innebærer at helligdager og helger blir betalt i henhold til loven, hvis arbeidstakerne i disse perioder var syke.

Hvordan beregne

Er det mulig å åpne en sykliste på nyttårssamlingen? Hver medisinsk institusjon er forpliktet til å gi en lege i tjeneste i denne perioden, hvem har lovlig anledning til å åpne et sykehus.

Også en syke kan ringe en ambulanse til huset, som skal utstede et dokument som bekrefter appellen til denne strukturen. Og allerede på det vil terapeuten kunne åpne sykehuset.

Beregning av sykepenger oppstår etterhvordan funksjonshemmet lukkes. Revisor gjør opptjening av betalinger for dagene savnet for en god grunn. Beregningen av betalingen er basert på gjennomsnittlig månedsfortjeneste og den totale forsikringsopplevelsen til den ansatte. Betalingen er beregnet på grunnlag av følgende forsikringserfaring:

1. 60% av lønn, hvis opplevelsen er mindre enn 5 år;
2. 80% av lønn, hvis erfaringen fra 5 til 8 år;
3. 100% av lønn, hvis opplevelsen er over 8 år.

Hvis arbeidstakeren har mindre ennet halvt år, vil sykehuset beregnes ut fra minimumslønnen i en bestemt region. Betalt hver dag brukt på sykehuset. Følgelig vurderes nyttårsferien.

Midlertidig uførhet er inkludert isykefravær fra første til siste dag. For eksempel, hvis en ansatt ble syk fra 30.12 til 10.01, og denne perioden er angitt i syklisten, skal han bli betalt for alle disse 12 dagene, inkludert nyttårsferien. Betaling bør gjøres for ferie samt for arbeidstakere.

Periode med graviditet, fødsel og omsorg for et sykt barn

Er sykefraværet betalt i nyttårhelligdager, hvis denne perioden har graviditet eller fødsel? Alle vet at varigheten av barselsorloven, som er bekreftet av sykefraværet, er totalt 140 dager. Denne perioden inkluderer både helger og helligdager. Moderskapstiden er betalt i henhold til arbeidsretten. Økt barselsorlov er bare mulig dersom komplikasjoner oppstår under fødsel. 86 dager legges til sykehuset.

Hvis et barn har et sykt barn og trenger omsorg, kan du åpne en syke liste på en gitt dag, selv på nyttårsferien. Dette dokumentet vil bli betalt for alle vilkårene til LC RF.

Hvis en borger er sikker på at forsikringsselskapet i organisasjonen der han jobber, ikke betaler sykefravær for å ta vare på et barn på ferie, er det bedre å åpne det umiddelbart etter ferien.

svikt

Så fant vi ut om sykehuset er betalt i nyttårssamfunnet? Ja, hvis dokumentet er sertifisert av medisinsk institusjonens segl og underskrift av den behandlende legen.

Arbeidsgiver har ingen rett til å nekte en ansattregistrering av betalinger for sykefravær, refererer til det faktum at sykdommen oppstod i ferien. Hvis avslaget likevel mottas, må arbeidstaker skriftlig registrere at arbeidstakeren har mottatt syklisten fra regnskapsavdelingen. Pass på å delta i vitner.

Deretter kan en borger sende inn et krav til retten eller sende klage til arbeidsinspektoratet.

I praksis er en søknad adressert tilhodet med en vedlagt kopi av syklisten. Søknaden er godkjent av sekretæren. Hvis av en eller annen grunn, sammen med lønn, ikke er mottatt sykefravær, kan du kontakte anklagers kontor.

Det er viktig å huske at en sykliste kan bli presentert for betaling innen seks måneder fra gjenvinningstidspunktet. Etter 6 måneder blir det ingen funksjonshemming.

eksempel

Se nærmere på et eksempel på hvordan du skal beregneAntall sykefravær. Medarbeider har en forsikringserfaring på mer enn åtte år. Han var syk i 12 dager. I løpet av de siste to års arbeid utgjorde lønn 473 510 rubler. Dette beløpet skal deles inn i 730 (antall dager på to år). Inntekter per dag er 648 rubler. 64 kopecks Den resulterende mengden må multipliseres med antall dager brukt på sykehuset. Som et resultat får vi: 648,64 * 12 = 7783 rubler. 68 cop. Og siden ansatt har en forsikringserfaring på mer enn 8 år, mottar han beløpet i sin helhet.

Hvis denne ansatt var omsorg for et sykt barn, vil følgende bli tatt i betraktning:

• barns alder;
• ansattes forsikring erfaring;
• antall dager brukt på sykehuset.

Hvis et barn er under 15 år og har gjennomgått ambulant behandling, så:

• Har opplevd opptil 5 år, 60% av lønnen er betalt for de første 10 dagene, 50% for den neste;
• har erfaring fra 5 til 8 år, for de første 10 dagene er 80% av lønnen betalt, for neste - 50%;
• Har erfaring fra mer enn 8 år, for de første 10 dagene belastes 100% for neste - 50%

I tilfelle når barnet har gjennomgått en pasientbehandling, gjøres betalingen som følger:

• med lengden på tjenesten opptil 5 år, er 60% betalt for noen antall dager;
• Med lengden på tjenesten fra 5 til 8 år, er 80% betalt for alle dager;
• med erfaring fra 8 år, er 100% betalt.

Det er også restriksjoner på det totale antall dagpleier som går i sykefravær mens du tar vare på et barn:

• opptil 7 år - 2 måneder;
• opptil 15 år - 45 dager.

En enkelt syke-liste over FSS vil betale som følger:

• opptil 7 år - hele sykdomsperioden;
• fra 7 til 15 år - 15 dager med sykdom;
• fra 15 år - de første 3 dagene.

Alle disse faktorene er ikke avhengig av om sykehuset kommer på nyttår eller andre helligdager eller ikke.

I tillegg må det huskes at beløpet på sykehusbetalinger også belastes 13% av skatten.