Psykologisk trening for lagbygging

Resultatet av bedriftens aktivitet avhenger avproduktivt arbeid av ansatte. Det er logisk at bare et sammenhengende arbeidsteam blant sterk konkurranse kan lykkes i virksomheten. Derfor utviklet psykologer trening for lagbygging (lagbygging).

Hva er teambuilding?

Dette ordet kom fra to engelske:team - team og bygningsbygging. Teambuilding er en profesjonell forening av alle ansatte (spesielt de som står i konflikt med hverandre) ved hjelp av trening for å skape et ideelt lag som kan oppnå mange mål i virksomheten. Slike aktiviteter trener og utvikler folks evner. De holdes i spillformen oftest på generelle ferier eller andre bedriftspartier. Det kan være:

• analysen av konfliktsituasjoner;
• diskusjon;
• rollespill;
• analyse av komplekse problemstillinger.

Eksempel på det ferdige programmet

Trening for lagbygging er bygget påunderholdende oppdrag. For eksempel, "Legge inn en annonse i en avis." Dens essens ligger i det faktum at hver deltaker lager en publikasjon i overskriften "Jeg leter etter en venn." De skriftlige verkene overleveres til presentatøren og abonnerer ikke. Deretter slipper spillerne sitt sete, og presentatøren legger bladene på bordet i ulik rekkefølge. Hver deltaker bør omgå alle kunngjøringer og legge et pluss på den som mest likte. På slutten av spillet analyseres disse verkene som har fått flere plusser.

"Tauet kurset" er et sportskamp,hvor alle skal stå i en sirkel og ta tak i tauet. I senteret er lederen, som nærmer seg deltakerne og berører hendene. Folk i sirkelen må klare å fjerne dem før de berører. Hvis noen ikke kunne gjøre dette, blir han presentatøren.

I lagbyggingen kan treningen væreBoble spillet er på. Alle deltakere trenger å holde hender og danne en sirkel. Deretter må det utvides til noen løser sine hender. Taperen mannen forlater spillet.

Spillet "Turnip" utføres som følger: alle deltakerne skal stå bak hverandre og klemme seg foran ham med hendene rundt beltet hans. Den som står i begynnelsen av denne kjeden, klamrer seg til søylen. Målet med sjåføren er å trekke den siste spilleren og prøve å løsne ham fra andre.

Psykologisk trening på lagbyggingvil bli mer moro med spillet "Golden Gate", hvor alle skal deles inn i to lag. Den første danner en sirkel og løfter hendene opp, etterligner porten. Spillere i den andre gruppen skal holde hverandres hender. Da beveger de seg som en slange raskt og prøver å omgå alle portene. Presentatøren gir en tale, hvorpå spillerne i første lag gir opp (lukk porten). De som er i midten av sirkelen blir fanget.

Å organisere en effektiv og minneverdigtrening for lagbygning, kan du trenge noen spesialister: ledere, presentatører, manusforfattere, fotografer og andre. En kvalitetshendelse vil ikke bare gi glede, men vil også være mer givende. I dag er det mange byråer som tilbyr disse tjenestene. De har vanligvis sitt eget treningsprogram for lagbygging, men om nødvendig kan de utvikle et individuelt scenario.